plus précisément quand votre club des Parcs de la Toison d’Or rend visite aux Gazelles ….cela donne une très belle soirée au stade Bourillot.
Nous avons vu des Gazelles en mouvement, en entrainement, et des adhérents en spectateurs manipulant un ‘ballon’ très diffèrent.
L’équipe senior des Gazelles (pour les non initiés Club de Rugby Féminin Dijon) est tout simplement la mieux classée de Bourgogne Franche Comté. Didier Foulont, le Président visionnaire des Gazelles, que les Parcs de la Toison d’Or étaient heureux de retrouver dans son nouveau terrain de jeux, nous a présenté le staff, l’équipe des joueuses et fait partager les nombreux projets du club que nous aurons plaisir à continuer de suivre….
Merci à tous, et à bientôt pour suivre l’ascension des Gazelles et les voir atteindre les sommets de leurs championnats. Bon match !!
La commission communication a été créée à l’automne 2020…
Les missions de cette commission :
améliorer la communication du club et de ses membres vers l’extérieur mais aussi des membres entre eux.
La Communication institutionnelle est gérée par le président et relayée par les membres de la commission
Le rôle de la commission dans la gestion des outils de communication :
Les évènements, rencontres, afters… gérés par Sylvie notre animatrice (salariée de la CCI métropole et dédiée au club un jour par semaine). Les membres de la commission se relaient pour créer les visuels avant les évènements, la prise de photos pendant l’évènement et la rédaction de l’article et des posts sur les réseaux sociaux après les évènements. Les inscriptions sont gérés par Sylvie. Retrouvez nos évènements passés sur l’onglet “Nos actualités / Evenements/Actualités”.
Des photos et vidéos sont prise par Sylvie GJ du blog Beaune et Ailleurs, photos que nous publions avec articles et vidéos que vous pouvez retrouver sur la chaine Youtube de Beaune et Ailleurs.
Le site internet, refait par AKYOS et piloté par les membres de la commission, en particulier Laurence et Aubin pour les mises à jour, améliorations du site et publication des articles.
La page Facebook , remise en route fin 2020. Tous les membres de la commission ont les accès pour poster sur ce réseau social.
La page linkedin, remise en route début 2021 (attention il subsiste une ancienne page linkedin). Tous les membres de la commission ont les accès pour poster sur ce réseau social.
L’annuaire des membres avec l’appli Ki&Ki . Malheureusement, cette application était très peu utilisée par nos membres, nous avons arrêté de l’utiliser. La partie annuaire sera très bientôt disponible sur ce site, avec une recherche possible par métiers.
Les présentations des activités de nos adhérents, le “Qui Fait Quoi”. Tout au long de l’année 2021 Raphaëlle a réalisé des articles de présentations groupées de nos adhérents ou des présentations des nouveaux adhérents. Voir onglet “Nos actualités / Focus Adhérents”. Ces articles ont été réalisés suite à l’envoi par les adhérents intéressés des informations nécessaires à Raphaëlle.
Le flyer du Club a été revu en 2021 et 2022 grâce à Raphaëlle et Thomas.
Un projet de panneaux de signalisation est à l’étude depuis plusieurs mois pour indiquer les zones couvertes par le club.
Un livret d’accueil des nouveaux adhérents est à l’étude…
Les bilans et prévisions de calendrier sont établis chaque semestre sous format visuel
Grâce à notre président et son enthousiasme, le club les parcs de la toison d’or a pu bénéficier au cours de cette soirée d’une synergie avec Dynabuy et les locaux de la maison des entreprises.
Pascal Seguin, un résoteur or pair et Rémi Pecot Dynabuy, ont permis l’émergence de nouvelles relations commerciales et opportunités.
Les membres du club ont pu rencontrer sous forme de speed dating plusieurs chefs d’entreprises et ainsi tisser des liens porteurs pour l’avenir.
4 tours de tables, plus de 60 personnes, et des échanges autours d’un buffet de produits régionaux, tout ça pour l’avenir de nos développements commerciaux respectifs.
Les événements reprennent dans le Club Les Parcs de la toison d’or et c’est sur le thème de la culture ce soir.
Une visite menée de mains de maîtres par les guides du Musée des beaux-arts de Dijon autour de notre sujet fétiche : la toison d’or. Ce qu’elle représente, son histoire, son origine et avec les grands noms des ducs de Bourgogne et l’ordre de la toison d’or
Suivi d’un apéritif dînatoire sur la place de la libération avec notre restaurant adhérent le Chanoine
Quelques images en mémoire de ces instants de partages
Encore merci à tous les participants (près de 70) pour votre présence et à nos partenaires qui ont permis la réussite de cette soirée initialement prévue pour la période de Noël.
Souvenirs en images de notre soirée, le 3 mars dernier à La Maison des Entreprises de Dijon,animée par l’agence Les INTREPIDES qui nous présentait les 7 principes fondamentaux d’une stratégie digitale en 2022.
La soirée fut riche d’enseignements, nous avons certainement été nombreux à les appliquer dès le lendemain dans nos entreprises !
Un grand bravo à l’équipe des INTREPIDES pour la pertinence des propos et la qualité de la présentation. Une jeune agence locale dont nous sommes fiers au club des Parcs de la Toison d’Or d’avoir comme partenaire.
Merci Sylvie Gaudel-Jardot pour l’article sur le blog beaune et ailleurs
Chacune propose des prestations différentes. Chronologiquement, par ordre de création de leurs structures :
Depuis 2008, le Clos de Bourgogne propose ses biens et services autour du conseil, de la vente et des animations de ou autour du vin.
Depuis 2015, SCL Qualité propose du conseil en hygiène alimentaire pour les métiers de bouche et les restaurateurs. Haut niveau d’expertise métier, SCL Qualité offre des prestations de la qualité et de la sécurité sanitaire sur mesure et de proximité pour les toute entreprise du secteur alimentaire.
Depuis 2018, la confiserie du Roy René exerce dans le commerce de détail en tant qu’épicerie fine sucrée. Elle propose des calissons, nougats, fruits confits, biscuits, glaces…
Quelles sont leurs singularités ?
Le Clos de Bourgogne se destine à être un ambassadeur de choix des vins de Bourgogne auprès d’une clientèle touristique, locale et d’affaires et se prédestine à toute catégorie de clients. Leurs animations et conseils sont réalisés sur mesure et modulables afin d’être adapté à chaque client. Elles permettent de laisser la place à la créativité pour faire prendre conscience de la nature qui nous entoure, en créant des moments de convivialité et de partage.
A la confiserie du Roy René, c’est la porte ouverte à de nouveaux horizons gustatifs, aux saveurs originelles et originales cultivées sur notre territoire pour un plaisir authentique et insolite. Chaque douceur est fabriquée à partir d’ingrédients de qualité issus des terroirs de France et chacune a son histoire. Une écoute attentive permettra de trouver la ou les produits d’excellence qui s’ajusteront à chaque envie. Et enfin, la possibilité de personnaliser votre cadeau gourmand la rend incontournable…
Le réseau d’experts de SCL Qualité Groupe a été créée par une Meilleur Ouvrier de France (MOF) en conseil expertise en sécurité alimentaire. Ils permettent à leurs clients, qu’ils soient entreprise, association ou encore administrations, d’améliorer en continu leur propre démarche qualité. Au plus près des réalités et des besoins de leurs clients, ils savent s’adapter à toute situation.
Quelles sont leurs valeurs ?
Clos de Bourgogne
Confiserie du Roy René
SCL Qualité
Partage
Ouverture d’esprit
Réseaux d’experts en hygiène alimentaire
Respect de chacun
Ecoute
Harmonie avec les autres et la nature
Authenticité
Service de proximité et de qualité
Plaisir de partager
Qualité et service
Qu’en pensent leurs clients ?
Retrouverez vous facilement les propos tenus par les clients pour chaque entreprise ?
A : « confiance, outil de management pour la cuisine, suivi de qualité », « du sérieux et encore du sérieux », « meilleure sécurité hygiène et sanitaire, conseils et écoute. Tranquillité d’esprit », « qualité, efficacité »
B : « animation ludiques et conviviales, mais aussi techniques selon la demande. Du sur mesure », « animations dans la vigne en immersion et les sens en éveil qui créent des moments de grande sérénité et de partage », « « conseils sur mesure en prenant le temps de répondre aux attentes et vente de vins de domaine bio »
C : « excellent accueil, gentillesse, écoute », « excellent conseil », « produits de très grande qualité », « produits qui changent, qui permettent de se différencier », « je reviens parce que mes cadeaux ont été très appréciés », « on m’a offert vos produits et j’ai adoré »
Réponses >> A=SCL, B=Le Roy René et C=Clos de Bourgogne
Et enfin, qu’en est-il de leur intérêt pour LPTO ?
Les gérants du Clos cherchent dans ce réseau à tisser des relations amicales mais aussi d’affaires afin de trouver de nouveaux clients, voire de nouvelles compétences pour créer de nouvelles animations.
Quant à la confiserie, sa dirigeante estime que LPTO lui permet de « rencontrer des hommes et des femmes avant tout ». En même temps, elle y reconnait la facilitation des échanges et mises en relation. L’association lui apporte de la convivialité dans un but professionnel et de découvrir des entreprises et diverses activités.
Inclassables parce que uniques dans leur activité au sein de notre club, ces quatre entreprises de service souhaitent vous faire savoir leurs compétences et activités
Découvrons-les !
Qui sont-ils & quelles sont leurs caractéristiques ?
Dans l’ordre ci-dessus, voici des précisions pour en savoir davantage sur les prestations et activités proposées par ces entreprises :
BATIFRANC : financement et location d’immobiliser professionnels
Depuis 37 ans, cette entreprise de 15 salariés ont pour vocation de faciliter l’accès au financement et à la location de murs professionnels. Leur expérience lui confère une excellente connaissance du marché local. Leur slogan tient en quelques mots percutants : « Pour avoir du crédit, louez ! ». A destination de toutes les entreprises (de la TPE aux grands comptes), ils les libèrent du poids du montage, du financement et de la gestion de leur immobilier professionnel.
SIRAC : mise à disposition de personnel qualifié
Depuis 2015, cette entreprise de travail à temps partagé de 10 salariés apporte des compétences au juste temps nécessaire à l’activité de chaque entreprise. En effet, le temps partagé apporte une réponse aux besoins de flexibilité des entreprises tout en garantissant une stabilité d’emploi aux salariés qui sont salariés en CDI de SIRAC. Cela permet également de confirmer le besoin et le candidat avant de le recruter directement. L’apport de compétences qualifiées allège le travail du dirigeant ou complète des compétences spécifiques.
LEGATIS : notariat
Depuis 1627 (!), l’étude Nourrissat devenue Legatis compte 140 salariés. D’une grande disponibilité auprès de sa clientèle (particuliers, institutions et entreprises), même en période de confinement, cette étude est organisée en pôles de compétences et de spécialisations. Cela lui permet un conseil spécialisé à 360° sur la Bourgogne Franche Comté pour plus de proximité, un gain de temps, une optimisation financière, sécurisée et un allègement des démarches.
SYMETRIS : études de marché et d’opinion
En 2011, cette entreprise aujourd’hui de 6 salariés répond aux besoins de ses clients par le biais d’enquêtes. En effet, ils actent que « pour prendre vos décisions, nous vous aidons à disposer d’informations fiables et précises ». Les particuliers, entreprises et créateurs, associations et administrations peuvent faire appel à leurs services.
Quelles sont leurs valeurs ?
BATIFRANC
SIRAC
LEGATIS
SYMETRIS
Respect du client
Respect
Bienveillance
Adaptabilité
Développement durable
Ecoute
Excellence
Professionnalisme
Réactivité
Partage
Efficacité, rapidité
Sens du service
Proximité
Humilité, probité
Ethique
Qu’en pensent leurs clients ?
BATIFRANC : « équipe compétente, réactive », « solutions adaptées à nos besoins »
Les clients de SIRAC témoignent de l’intérêt d’une solution alternative qui s’adapte à leurs besoins en ressources humaines, leur propose du sur-mesure et de la sécurité. Ils insistent également sur la qualité de l’accompagnement et du suivi.
LEGATIS : « des collaborateurs disponibles, à l’écoute, professionnels », « des spécialistes pointus et pro »
SYMETRIS est reconnue par ses clients pour réaliser des études de marché précises, prenant en compte « nos demandes avec créativité », en apportant des « résultats et des pistes directement exploitables ».
Et enfin, qu’en est-il de leur intérêt pour LPTO ?
Batifranc souhaite avec LPTO de la convivialité et plus de business.
Sirac veut faire connaitre cette solution d’alternative d’emploi, complémentaire à d’autres propositions.
Legatis cherche et trouve au sein de notre réseau « échange, convivialité et business ».
Pour Symetris, LPTO est un moyen de « partager des informations, des connaissances, apprendre et découvrir de nouveaux domaines et créer des opportunités ».
Comment les contacter ?
BATIFRANC : Morgan Heurtefeu, responsable de développement (mhe@batifranc.fr / 06 69 26 62 35)
C’est avec joie et sous le soleil que nous nous sommes retrouvés le 23 septembre dans le Restaurant L’Intervalle.
Pour celles et ceux qui ne connaissent pas encore ce restaurant, L’équipe de L’Intervalle Restauration, est composée de 7 encadrants et de 20 travailleurs en situation de handicap.
Après le vote du rapport moral, du rapport financier, la présentation du budget,
Nous avons procédé aux élections des membres du Conseil administration.
Cette année a vu le départ de
– Didier Foulont, vice président mais surtout président du Club de Rugby féminin les Gazelles, club qui monte et qui demande à Didier beaucoup plus de temps.
– Patrick Berger, trésorier qui va partir à la retraite d’ici quelques mois et souhaitait transmettre le flambeau du poste de trésorier.
– Laurence Berthoud Lafarge, secrétaire, que ses activités professionnelles mènent loin de Dijon.
Nous les remercions vivement pour leur engagement, ils se sont vu offrir un coffret gourmand de chez notre adhérente Karine BASSET Le Roy René Dijon
Nous avons la joie d’accueillir au sein du Conseil d’Administration :
– Ludivine DUBAIL, expert comptable au Cabinet RGA
– Elisabeth DOUNON, Coordinatrice du projet IPeR-ACTIFS 21 / Animation et développement innovant de territoire chez Croix-Rouge française et Entrepreneuse au sein de sa structure ED
– Raphaelle COQUIBUS, entrepreneuse, L’accompagnement autrement en RH & management
La soirée s’est poursuivie avec une présentation de la structure ESAT HABILIS qui nous recevait et en particulier le restaurant l’intervalle.
Discussion riche et très intéressante sur la mission et les multiples activités d’HABILIS, avec
– Muriel Lafont, Directrice
– Sonia Gatignol, cheffe de service (pour l’Intervalle et la blanchisserie)
– Sébastien Hopp, chef de service (espaces verts, conditionnement-façonnage, ateliers graphique)
La présentation s’est terminée par le témoignage de deux jeune accompagnés par Audrey Val et Coline Bastien encadrant au sein d’HABILIS,
-Paul Leborne, travailleur ESAT L’Intervalle
-Kévin Ansel, travailleur ESAT L’Intervalle + milieu ordinaire aux 3Brasseurs,
Ils nous ont parlé de leur parcours et ont répondu à nos questions. Parler en public est un exercice difficile, ils ont été au top, et le service après était parfait. Merci à eux deux et à toute l’équipe de l’Intervalle.
La soirée s’est terminée autour du buffet préparé par le Restaurant l’Intervalle
Nous remercions Sonia Gatinol pour cette invitation.
Le CFR (Conseil Formation Relations Humaines) existe depuis 25 ans et emploie 2 salariés. Ces experts se sont spécialisés dans les relations humaines, comme le nom de la société l’indique.
Linguaphone Bourgogne propose des formations en langues étrangères depuis 15 ans et sont 9 à votre service.
Enfin, FORMAPI est un CFA qui accompagne depuis plus de 20 ans les jeunes dans leur réussite et leur avenir professionnel.
Quelles sont leurs singularités ?
Formapi est un organisme de formation pionnier en matière de Formation à Distance (FOAD). Ils la développent depuis plus de 20 ans dans les métiers du sport, de l’animation, du tourisme, du numérique, du bâtiment, du commerce et du marketing. Cela leur permet aujourd’hui de proposer un outil de formation délocalisable dans tous les territoires, mais aussi adapté à la réalité sanitaire afin d’offrir une véritable continuité pédagogique à nos apprenants. Les jeunes acquièrent de vraies formations métiers, des parcours de formation adaptés à la réalité de l’emploi et aux besoins du territoire. Avec un taux de réussite de 84% et surtout un taux d’employabilité à l’issue de plus de 92% ! Le vrai plus que constitue l’immersion professionnelle, l’animation et le développement des territoires via le monde entrepreneurial et associatif.
Le CFR quant à lui se repose sur ses valeurs clés qui existent depuis 25 ans soit : la simplicité relationnelle, la co animation et la prise en compte de la personne. Ils proposent des formations inter et intra, des accompagnements collectifs et des accompagnements individuels = bilan professionnel, bilan d’orientation. Et chacun de leurs clients est intégré dans la construction des solutions sur mesure. CFR vit de l’intérieur ce que vivent un grand nombre de leurs clients : la complexité de l’être humain dans son activité professionnelle. Mieux se comprendre qui implique des remises en question et permet une ouverture à l’autre et d’écouter son interlocuteur autrement.
LINGUAPHONE Bourgogne propose une approche personnalisée dans l’apprentissage de plus de 10 langues étrangères, en multimodal et sur toute la Bourgogne Franche Comté. Leur leitmotiv ? : « offrez-vous la meilleure formation en langues étrangères pour communiquer avec le monde ». Tous leurs formateurs sont des régionaux.
Quelles sont leurs valeurs ?
LINGUAPHONE
FORMAPI
CFR
Respect
Apprentissage
Simplicité
rigueur
Formation
Humilité
Suivi et qualité
Partenariat
Liberté
Bonne humeur
Transmission du savoir
Adaptabilité
Qu’en pensent leurs clients ?
FORMAPI : sait faire « preuve de professionnalisme, savent s’adapter et être réactifs par rapport aux demandes et aux besoins. »
CFR : Pour la Co-animation : « Formatrices complémentaires, dynamiques et qui savent embarquer un groupe et offrent une ouverture sur des possibilités de fonctionner différemment »
Pour les outils : « Des outils simples pour améliorer sa communication »
Pour la méthode : « Bonne alternance entre théorie et pratique »
LINGUAPHONE : « une équipe de formation très pro et sympathique », « adaptation permanente de sprofesseurs »
Et enfin, qu’en est-il de leur intérêt pour LPTO ?
FORMAPI : « Notre Coeur de cible reste néanmoins la Bourgogne Franche-Comté. A ce titre, développer des partenariats avec les entreprises de notre bassin de vie est essentiel pour nous faire connaître, mais aussi pour convaincre les entrepreneurs de miser sur la formation de notre jeunesse. »
Pour CFR, notre réseau LPTO représente pour cette structure « Un réseau prescripteur pour acquérir de nouveaux clients »
LINGUAPHONE : « se faire connaitre, reconnaitre comme un acteur de proximité, disponible, à l’écoute et sachant s’adapter aux besoins de tous en matière d’apprentissage des langues étrangères. »
Quelle joie de nous retrouver ce 17 juin au Golf de Norges…
Près de 70 adhérents de notre Club Les Parcs de La Toison d’Or à Dijon se sont retrouvées ce jeudi soir au Golf de Norges, encore Merci Denis Liebé pour l’accueil.
Nous avons pu profiter des animations :
le practice,
mais aussi des animations concoctées par nos adhérents :
massages assis par Patricia Rognon et Olivier Yencesse,
Hypnose par Christine Begey et Ayïté Mensah,
mais aussi pétanque
Et bien sûr un succulent repas version Barbecue, préparé par Le Bistrot de Norges, et les restaurateurs Nicolas Isnard et David Lecomte, dans une ambiance guinguette festive.
Un grand merci à Sylvie Gaudel-Jardot pour toutes ces photos et toutes les autres que vous trouverez sur cet album
