Une nouvelle entreprise dans notre Club I.R & demain

28 novembre 2022
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Quelle est sa singularité ?

Créée en 2016, cette entreprise de services est un cabinet de conseil en prévention des risques psychosociaux et santé au travail. A cette fin, ses clients sont tant des entreprises, des associations que des particuliers.

Elle vise par ses interventions à protéger la santé mentale des salariés et des dirigeants pour améliorer les performances de l’entreprise.

Qui la représente ? Sa dirigeante, Isabelle RivieRRe

 L’adage qui la représente est : « Dans la vie, il n’y a pas de hasard, il n’y a que des rendez-vous » (Paul Eluard)

 

Quelles sont les valeurs principales ? son slogan : travailler ensemble et autrement ! et le mot qui résume son entreprise est SOLUTION.

 

Qu’en pensent leurs clients ? « Elle a permis d’y voir plus clair et d’envisager un futur meilleur »

Et enfin, qu’en est-il de son intérêt pour LPTO ? Pouvoir échanger, ne pas être seule, réseauter, trouver des solutions et être visible

Comment la contacter ?

Isabelle Rivierre : i.r.etdemain@gmail.com

07 68 59 21 82

https://i-r-etdemain.fr

Un After chez Elite Construction sous le signe du lean

24 novembre 2022
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Une soirée riche en enseignements qui valorise notre adhèrent ELITE Constructions dont la créativité et l’ingéniosité ont impressionné le nombreux public présent.

L’audace payante d’une entreprise du bâtiment qui innove et implique ses équipes…. Un exemple à suivre !

Un grand merci à Elite Constructions.

Voici une nouvelle entreprise dans notre Club : DSC RH

22 novembre 2022
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Quelle est sa spécificité par rapport au marché ?

L’entreprise est spécialisée dans la mise en place de politique inclusive dans l’entreprise, particulièrement concernant le handicap.

LEITMOTIV DE L’ENTREPRISE :

Permettre aux dirigeants d’être accompagnés dans la mise en place de politique handicap/diversité et rendre leur marque employeur plus attractive.

Valoriser et Fidéliser les compétences à travers la mise en place de telle politique, permettra également à l’entreprise d’être plus performante.

UN MOT QUI CARACTERISE VOTRE ENTREPRISE : Inclusive pragmatique

INTERET POUR LE CLUB LPTO : développement de ma visibilité au sein des entreprises

REPRESENTANT DE L’ENTREPRISE DANS L’ASSOCIATION

 Diane SACLEUX CAVALLINI

ROLE AU SEIN DE L’ENTREPRISE : DIRIGEANTE

Quel est votre mantra ou votre proverbe fétiche ?

“Ne fais pas aux autres ce que tu n’aimerais pas qu’on te fasse” ou alors “Loin de me léser mon frère, ta différence m’enrichit” (Antoine de Saint Exupéry).

QUE SOUHAITEZ-VOUS AJOUTER ET APPORTER A NOTRE CONNAISSANCE SUR VOUS OU VOTRE  ENTREPRISE ?

J’accompagne aussi les entreprises sur le volet formation RH de leurs équipes : accueillir un salarié reconnu en situation de handicap, entretien professionnel/annuel, recrutement, .

QU’EST-CE QUI FAIT DE VOUS LE MEILLEUR AMBASSADEUR DE CETTE ENTREPRISE ?

Mon expérience RH dans le handicap car j’ai été  “référente handicap” dans ma vie professionnelle, mais je suis également  maman d’un enfant atteint de handicaps invisibles (enfant multiDYS).

 

Voici une nouvelle entreprise dans notre club : WIISMILE DEVELOPPEMENT !

10 novembre 2022
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Cette société existe depuis 2001. Basée en Haute Savoie, elle compte 140 salariés.

Il s’agit d’un service proposé aux entreprises pour externaliser le comité d’entreprise des TPE/PME et ainsi récompenser, fidéliser, motiver les salariés, sans charges sociales ni impôts. Leur leitmotiv est de rendre accessible les avantages des gros groupes pour agir en plus du bulletin de paye, pour en faire profiter les salariés des PME (et dirigeants) et pour améliorer le climat social

Leur signe distinctif est « l’avantage universel des pme, pionnier et leader sur le marché, avec toujours une longueur d’avance sur les concurrents »

Qui la représente ?

Gérald THORIGNY qui porte le mantra cinématographique bien connu « que la force soit avec toi ! »

Quelles sont les valeurs principales de wiismile ?

FUN est le mot que caractérise le plus leur entreprise.

Qu’en pensent leurs clients ?

Ils disent également : smile, innovant, simple

Et enfin, qu’en est-il de son intérêt pour LPTO ?

Faire connaître un système astucieux, sans charges sociales pour récompenser, motiver, fidéliser les salariés de TPE/PME

 

Comment les contacter ?

Gérald THORIGNY, Responsable commercial 21 : 07 61 48 09 70 ou g.thorigny@wiismile.fr

Bienvenue à eK Art – Coach Certifiée, nouvelle entreprise adhérente.

3 novembre 2022
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PARTICULARITE : Accompagnement des profils HQI et hors des normes cognitives

LEITMOTIV DE L’ENTREPRISE : « Se Pauser pour Avancer »
Ma priorité est l’adéquation que vous allez porter à vos valeurs, ce que vous êtes et votre avenir professionnel.

QUE DISENT LE PLUS SOUVENT VOS CLIENTS DE VOTRE ENTREPRISE ? : Ils se sentaient face au mur, sans possibilité d’avancer. Ils ont trouvé une écoute attentive et efficace lors de l’accompagnement qui leurs a permis de s’accomplir professionnellement.

 

UN MOT QUI CARACTERISE VOTRE ENTREPRISE : Éthique

 

INTERET POUR LE CLUB LPTO : De belles rencontres professionnelles

 

REPRESENTANT DE L’ENTREPRISE DANS L’ASSOCIATION 

 Krystelle DUVAL

 

ROLE / STATUT AU SEIN DE L’ENTREPRISE : Cheffe d’Entreprise

 

ADAGE DE VIE : « Fais de ta vie un rêve et de ton rêve une réalité » Antoine de Saint Exupéry

 

QUE SOUHAITEZ-VOUS AJOUTER ET APPORTER A NOTRE CONNAISSANCE SUR VOUS OU VOTRE ENTREPRISE ? « Se Pauser pour avancer » c’est aussi sortir du cadre de nos journées surchargés, prendre le temps de nous réorganiser, prendre soin de soi et performer sereinement.

QU’EST-CE QUI FAIT DE VOUS LE MEILLEUR AMBASSADEUR DE CETTE ENTREPRISE ? Ma personnalité