Voici une nouvelle entreprise dans notre Club : DSC RH

Quelle est sa spécificité par rapport au marché ?

L’entreprise est spécialisée dans la mise en place de politique inclusive dans l’entreprise, particulièrement concernant le handicap.

LEITMOTIV DE L’ENTREPRISE :

Permettre aux dirigeants d’être accompagnés dans la mise en place de politique handicap/diversité et rendre leur marque employeur plus attractive.

Valoriser et Fidéliser les compétences à travers la mise en place de telle politique, permettra également à l’entreprise d’être plus performante.

UN MOT QUI CARACTERISE VOTRE ENTREPRISE : Inclusive pragmatique

INTERET POUR LE CLUB LPTO : développement de ma visibilité au sein des entreprises

REPRESENTANT DE L’ENTREPRISE DANS L’ASSOCIATION

 Diane SACLEUX CAVALLINI

ROLE AU SEIN DE L’ENTREPRISE : DIRIGEANTE

Quel est votre mantra ou votre proverbe fétiche ?

“Ne fais pas aux autres ce que tu n’aimerais pas qu’on te fasse” ou alors “Loin de me léser mon frère, ta différence m’enrichit” (Antoine de Saint Exupéry).

QUE SOUHAITEZ-VOUS AJOUTER ET APPORTER A NOTRE CONNAISSANCE SUR VOUS OU VOTRE  ENTREPRISE ?

J’accompagne aussi les entreprises sur le volet formation RH de leurs équipes : accueillir un salarié reconnu en situation de handicap, entretien professionnel/annuel, recrutement, .

QU’EST-CE QUI FAIT DE VOUS LE MEILLEUR AMBASSADEUR DE CETTE ENTREPRISE ?

Mon expérience RH dans le handicap car j’ai été  “référente handicap” dans ma vie professionnelle, mais je suis également  maman d’un enfant atteint de handicaps invisibles (enfant multiDYS).