Une soirée toison noire qui nous a plongés dans l’univers impitoyable des cyberattaques
Heureusement que nos adhérents Guillaume, Luc et Bertrand nous ont montré la lumière pour sauver nos âmes et nos ordinateurs…..
puis le Cocktail dinatoire chez Cambrousse Coworking a soulagé notre stress
Tout, tout tout nous savons tout sur la réforme des retraites !
Soirée le jeudi 14 mars à la Carsat qui accueillait le club des parcs de la toison d’or pour une réunion de présentation dédiée à nos adhérents TI/TNS.
Soirée riche en informations, avec des réponses concrètes à nos interrogations sur un sujet qui nous concernera tous un jour prochain…qui s’éloigne !
Et si vous formiez vos équipes au Management « Autrement » ?
Et si vos collaborateurs étaient en formation, en face de Florence FORESTI, et Josiane BALASKO réunies, …comment réagiraient-ils ?
C’est ce qu’ont vécu jeudi dernier, dans les locaux de CCI Formation Côte-d’Or ⋅ Saône-et-Loire, les chefs d’entreprise et leurs invités, lors d’une réunion mensuelle de notre association avec l’une de nos membres : Raphaelle Coquibus
Ses prestations « autrementissime » notamment son pestaacle comme elle l’appelle (les 2 A de l’Accompagnement Autrement bien sûr), à destination des entreprises et de leurs équipes, a permis à chacun de se former ou de se déformer, sur la gestion des émotions.
➡️ Comment impactent-elles le quotidien d’un manager ? ses décisions ? sa posture ? le changement ?
➡️Comment peut-on les réguler ?
➡️et comment (les) communiquer ?
Pendant 45 minutes, elle a répondu, avec humour, à toutes ces questions de manière « brillantissime » !
Merci Raphaelle Coquibus, pour ce moment de partage et de ONE WOMEN show ! Et longue vie à cette nouvelle prestation !
et encore Merci CCI Formation Côte-d’Or ⋅ Saône-et-Loire pour l’accueil, notamment à DEBORAH BLIGNY pour son sens de l’hospitalité et la présentation des prestations proposées en ouverture
Soirée découverte de la société Akyos dans les nouveaux locaux tous beaux tous neufs.
Aubin Amardeil nous a présenté l’équipe et nous avons découvert le long d’un parcours de 4 ateliers, les secrets et les méandres de la création d’un site Internet.
Voici une nouvelle entreprise dans notre club : 18.1 Allée du Coche !
Quelle est sa singularité ?
Créée en octobre 2014, cette entreprise propose des formations en management et communication interpersonnelle ainsi que des diagnostics organisationnels et coachings professionnels (individuel, équipe et structure).
Spécialiste du comportement et des organisations, 18.1 Allée du Coche propose des solutions pour le développement des Hommes, des organisations et des entreprises. Adossé à une activité pluridisciplinaire et une forte expertise en management moderne, nos accompagnements personnalisés vont du diagnostic à l’accompagnement individuel des dirigeants au service de la performance de l’entreprise notamment via des formations (certifiées QUALIOPI), des journées d’intervention, du coaching individuel ou de groupe.
Qui la représente ?
Clémence Bazin représente l’entreprise pour l’association. Elle y est intervenante, formatrice et coach professionnelle. Sa devise ? « Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait. » – Mark Twain
Quelles sont les valeurs principales de 18.1 ?
Envie et plaisir sont les maitres mots.
18.1 Allée du Coche a pour ambition de développer l’innovation managériale comme levier permettant de faire face au contexte mouvant et imprévisible du monde du travail (crises sanitaires et sociales, attentes des nouvelles générations, transition écologique et numérique, QVT, RSE, métiers en forte évolution/émergeant, etc) au service de la performance globale.
Leur volonté est d’avoir un impact sociétal positif autour d’enjeux forts comme la revalorisation de la ressource humaine, l’employabilité ou encore les risques psycho-sociaux par la montée en compétences de tous.
Qu’en pensent leurs clients ?
« Vous m’avez changé la vie ! »
« Les accompagnements sont engageants et confrontants. Les méthodes sont simples et pragmatiques utilisables au quotidien. Le travail en groupe permet une prise de recul et un partage de problématiques en toute confidentialité et bienveillance ! »
Et enfin, qu’en est-il de son intérêt pour LPTO ?
Intégrer le club LPTO, c’est la volonté d’intégrer un réseau dynamique avec des valeurs communes nous permettant de nous impliquer sur notre territoire, de contribuer à l’amélioration des services proposées aux entreprises des Parcs de la Toison et de faire connaître 18.1 auprès d’une nouvelle communauté d’entreprises.
Comment les contacter ?
Clémence Bazin : 06 35 18 89 72 ou par mail à clemence.bazin@18point1.com
Une soirée originale pour les adhérents de notre Club en ce 19 mai 2022.
Pour préparer le nouvel annuaire de notre Club, nous avons choisi de faire réaliser nos portraits par notre adhérent Thomas Hazebrouck de la société Bien Encré.
Une mise en beauté bienvenue par l’école Backstage Dijon maquillage professionnel .
Et la soirée s’est terminée, comme à notre habitude, par un sympathique buffet préparé par notre adhérent, l’intervalle restaurant de l’ESAT Habilis
Un peu de patience, et vous découvrirez les portraits dans notre annuaire … à la rentrée !!
La commission communication
La commission communication a été créée à l’automne 2020…
Les missions de cette commission :
Le rôle de la commission dans la gestion des outils de communication :
Laurence pour la commission communication
Souvenirs en images de notre soirée, le 3 mars dernier à La Maison des Entreprises de Dijon,animée par l’agence Les INTREPIDES qui nous présentait les 7 principes fondamentaux d’une stratégie digitale en 2022.
La soirée fut riche d’enseignements, nous avons certainement été nombreux à les appliquer dès le lendemain dans nos entreprises !
Un grand bravo à l’équipe des INTREPIDES pour la pertinence des propos et la qualité de la présentation. Une jeune agence locale dont nous sommes fiers au club des Parcs de la Toison d’Or d’avoir comme partenaire.
Merci Sylvie Gaudel-Jardot pour l’article sur le blog beaune et ailleurs
Inclassables parce que uniques dans leur activité au sein de notre club, ces quatre entreprises de service souhaitent vous faire savoir leurs compétences et activités
Découvrons-les !
Qui sont-ils & quelles sont leurs caractéristiques ?
Dans l’ordre ci-dessus, voici des précisions pour en savoir davantage sur les prestations et activités proposées par ces entreprises :
Depuis 37 ans, cette entreprise de 15 salariés ont pour vocation de faciliter l’accès au financement et à la location de murs professionnels. Leur expérience lui confère une excellente connaissance du marché local. Leur slogan tient en quelques mots percutants : « Pour avoir du crédit, louez ! ». A destination de toutes les entreprises (de la TPE aux grands comptes), ils les libèrent du poids du montage, du financement et de la gestion de leur immobilier professionnel.
Depuis 2015, cette entreprise de travail à temps partagé de 10 salariés apporte des compétences au juste temps nécessaire à l’activité de chaque entreprise. En effet, le temps partagé apporte une réponse aux besoins de flexibilité des entreprises tout en garantissant une stabilité d’emploi aux salariés qui sont salariés en CDI de SIRAC. Cela permet également de confirmer le besoin et le candidat avant de le recruter directement. L’apport de compétences qualifiées allège le travail du dirigeant ou complète des compétences spécifiques.
Depuis 1627 (!), l’étude Nourrissat devenue Legatis compte 140 salariés. D’une grande disponibilité auprès de sa clientèle (particuliers, institutions et entreprises), même en période de confinement, cette étude est organisée en pôles de compétences et de spécialisations. Cela lui permet un conseil spécialisé à 360° sur la Bourgogne Franche Comté pour plus de proximité, un gain de temps, une optimisation financière, sécurisée et un allègement des démarches.
En 2011, cette entreprise aujourd’hui de 6 salariés répond aux besoins de ses clients par le biais d’enquêtes. En effet, ils actent que « pour prendre vos décisions, nous vous aidons à disposer d’informations fiables et précises ». Les particuliers, entreprises et créateurs, associations et administrations peuvent faire appel à leurs services.
Quelles sont leurs valeurs ?
| BATIFRANC | SIRAC | LEGATIS | SYMETRIS |
| Respect du client | Respect | Bienveillance | Adaptabilité |
| Développement durable | Ecoute | Excellence | Professionnalisme |
| Réactivité | Partage | Efficacité, rapidité | Sens du service |
| Proximité | Humilité, probité | Ethique |
Qu’en pensent leurs clients ?
Et enfin, qu’en est-il de leur intérêt pour LPTO ?
Batifranc souhaite avec LPTO de la convivialité et plus de business.
Sirac veut faire connaitre cette solution d’alternative d’emploi, complémentaire à d’autres propositions.
Legatis cherche et trouve au sein de notre réseau « échange, convivialité et business ».
Pour Symetris, LPTO est un moyen de « partager des informations, des connaissances, apprendre et découvrir de nouveaux domaines et créer des opportunités ».
Comment les contacter ?
Spécialisé en référencement et en positionnement des sites sur Google, Monsieur MOTCLE apporte des contacts qualifiés en permettant de toucher la bonne audience au bon moment depuis 2016. Ainsi, ils visent à permettre à leurs clients d’obtenir des résultats en fonction de leurs objectifs (augmenter es ventes en ligne, recevoir davantage d’appels ou encore augmenter les visites en magasin par exemples).
Créée en 2013, BIEN ENCRE propose des prestations de captation, production réalisation et diffusion de vidéos. Le dirigeant et ses 3 salariés travaillent indifféremment pour les entreprises publiques et privées. Pour ce faire, elle dispose d’un plateau TV pour des émissions web ou allocutions, tournages, lives… Et tout cela en mettant en évidence les avantages des circuits courts.
Quelles sont leurs valeurs ?
| BIEN ENCRE | Monsieur MOTCLE |
| Souplesse | Rigueur |
| Adaptation | Respect |
| moderne | loyauté |
Qu’en pensent leurs clients ?
Pour les 1ers, « un accompagnement personnalisé qui a permis de mieux cibler et de qualifier le trafic de mon site internet ».
Pour les 2nds : « impressionnant, convivial, ludique, rapide et professionnel ».
Et enfin, qu’en est-il de leur intérêt pour LPTO ?
BIENENCRE cherche dans notre réseau une participation active aux émissions économiques de la webtv-bourgogne franche comté qu’ils produisent.
Les 2 associés de Monsieur MOTCLE souhaitent des échanges, des rencontres afin de trouver de nouveaux partenaires, fournisseurs et clients.
Comment les contacter ?
Nicolas MARPAUX : contact@mnsieur-motcle.com / 09 70 38 12 67
BIEN ENCRE : Thomas HAZEBROUCK : contact@bien-encre.fr / 06 77 84 54 65
Sinon par « pigeon voyageur, minitel, morse, fax, télégramme »…
