C’est ce mercredi 25 janvier que les adhérents de notre club se sont retrouvés pour la première soirée de l’année 2023, à la Maison des Entreprises de Dijon.
Pierre-Yves Thivent, président du Club a souhaité aux personnes présentes (et à tous ceux qui n’ont pas pu venir…) une belle année 2023 placée sous le signe de la douceur et de la bonne humeur.
Les membres du Conseil d’administration étaient presque tous présents, et ont pu présenter les projets et les commissions.
Et c’est autour de galettes (préparées par un de nos adhérents ) et de cidre que la soirée s’est poursuivie dans la bonne humeur et la convivialité.
Créée en 2016, cette entreprise de services est un cabinet de conseil en prévention des risques psychosociaux et santé au travail. A cette fin, ses clients sont tant des entreprises, des associations que des particuliers.
Elle vise par ses interventions à protéger la santé mentale des salariés et des dirigeants pour améliorer les performances de l’entreprise.
Qui la représente ? Sa dirigeante, Isabelle RivieRRe
L’adage qui la représente est : « Dans la vie, il n’y a pas de hasard, il n’y a que des rendez-vous » (Paul Eluard)
Quelles sont les valeurs principales ? son slogan : travailler ensemble et autrement ! et le mot qui résume son entreprise est SOLUTION.
Qu’en pensent leurs clients ? « Elle a permis d’y voir plus clair et d’envisager un futur meilleur »
Et enfin, qu’en est-il de son intérêt pour LPTO ? Pouvoir échanger, ne pas être seule, réseauter, trouver des solutions et être visible
L’entreprise est spécialisée dans la mise en place de politique inclusive dans l’entreprise, particulièrement concernant le handicap.
LEITMOTIV DE L’ENTREPRISE :
Permettre aux dirigeants d’être accompagnés dans la mise en place de politique handicap/diversité et rendre leur marque employeur plus attractive.
Valoriser et Fidéliser les compétences à travers la mise en place de telle politique, permettra également à l’entreprise d’être plus performante.
UN MOT QUI CARACTERISE VOTRE ENTREPRISE : Inclusive pragmatique
INTERET POUR LE CLUB LPTO : développement de ma visibilité au sein des entreprises
REPRESENTANT DE L’ENTREPRISE DANS L’ASSOCIATION
Diane SACLEUX CAVALLINI
ROLE AU SEIN DE L’ENTREPRISE : DIRIGEANTE
Quel est votre mantra ou votre proverbe fétiche ?
“Ne fais pas aux autres ce que tu n’aimerais pas qu’on te fasse” ou alors “Loin de me léser mon frère, ta différence m’enrichit” (Antoine de Saint Exupéry).
QUE SOUHAITEZ-VOUS AJOUTER ET APPORTER A NOTRE CONNAISSANCE SUR VOUS OU VOTRE ENTREPRISE ?
J’accompagne aussi les entreprises sur le volet formation RH de leurs équipes : accueillir un salarié reconnu en situation de handicap, entretien professionnel/annuel, recrutement, .
QU’EST-CE QUI FAIT DE VOUS LE MEILLEUR AMBASSADEUR DE CETTE ENTREPRISE ?
Mon expérience RH dans le handicap car j’ai été “référente handicap” dans ma vie professionnelle, mais je suis également maman d’un enfant atteint de handicaps invisibles (enfant multiDYS).
PARTICULARITE : Accompagnement des profils HQI et hors des normes cognitives
LEITMOTIV DE L’ENTREPRISE : « Se Pauser pour Avancer »
Ma priorité est l’adéquation que vous allez porter à vos valeurs, ce que vous êtes et votre avenir professionnel.
QUE DISENT LE PLUS SOUVENT VOS CLIENTS DE VOTRE ENTREPRISE ? : Ils se sentaient face au mur, sans possibilité d’avancer. Ils ont trouvé une écoute attentive et efficace lors de l’accompagnement qui leurs a permis de s’accomplir professionnellement.
UN MOT QUI CARACTERISE VOTRE ENTREPRISE : Éthique
INTERET POUR LE CLUB LPTO : De belles rencontres professionnelles
REPRESENTANT DE L’ENTREPRISE DANS L’ASSOCIATION
Krystelle DUVAL
ROLE / STATUT AU SEIN DE L’ENTREPRISE : Cheffe d’Entreprise
ADAGE DE VIE : « Fais de ta vie un rêve et de ton rêve une réalité » Antoine de Saint Exupéry
QUE SOUHAITEZ-VOUS AJOUTER ET APPORTER A NOTRE CONNAISSANCE SUR VOUS OU VOTRE ENTREPRISE ? « Se Pauser pour avancer » c’est aussi sortir du cadre de nos journées surchargés, prendre le temps de nous réorganiser, prendre soin de soi et performer sereinement.
QU’EST-CE QUI FAIT DE VOUS LE MEILLEUR AMBASSADEUR DE CETTE ENTREPRISE ? Ma personnalité
Depuis 33 ans, cette entreprise est spécialisée dans le conseil en organisation et la gestion de patrimoine. 350 collaborateurs la composent sur la France entière, dont 4 pour le bureau de Dijon.
Qui la représente ?
Sandrine Guyot représente l’entreprise pour l’association LPTO. Elle est consultante patrimoniale en gestion privée (statut salariée modèle intrapreunarial). Elle a 49 ans, un parcours de banquière durant 25 ans (dont les 8 dernières années en tant que directrice banque privée) puis a souhaité donner plus de sens à ses missions en rejoignant Cyrus Conseil en novembre 2021.
Son mantra personnel est « fais toi confiance »
Quelles sont les valeurs principales de voter entreprise ?
Elle est destinée à aider les clients à organiser, créer de la valeur et pérenniser leur patrimoine. Leur construction d’offre « club deal investisseurs » et les offres spécifiques pour les entreprises (exemples : rémunération trésorerie, dispositif transmission dutreil, réinvestissement suite apport cession) en sont une force pour le réseau LPTO et leurs membres, en tant qu’entreprises publique ou privée mais aussi pour les particuliers d’ailleurs.
Le mot qui caractérise le plus cette entreprise est d’ailleurs le SENS.
Qu’en pensent leurs clients ?
« Nos clients apprécient la qualité de notre approche conseil, notre pédagogie, notre offre (architecture ouverte avec partenaires extérieures) et le suivi dans le temps.
Et enfin, qu’en est-il de son intérêt pour LPTO ?
Partager des valeurs et des échanges professionnels bien sûr !
Ce soir notre club les parcs de la toison d’or a réalisé son assemblée générale de 2021
Au programme : les actes associatifs réglementaires (dans la bonne humeur et en toute transparence) puis place aux vins de Bourgogne !
notre Président Pierre Yves a présenté quelques éléments clés au cours de cette soirée qui a réuni plus de 40 de nos adhérents :
– 64% des membres présents en moyenne aux soirées sur l’année
– rappels des actions menées en 2021 et précisions des coûts principaux afférents
– Présentation par notre trésorière (merci à Ludivine de Cabinet RGA ) des chiffres 2021 et de la projection 2022. N’oublions pas que c’était en contexte de pandémie…
– élection du renouvellement des membres du conseil d’administration
le Président remercie les membres des commissions (Jean-Eudes Martin-Garraut , Laurence BERTHOUD LAFARGE, Thomas Hazebrouck et Raphaelle Coquibus pour leur engagement dans les actions qu’ils ont menées et à venir) ainsi que la secrétaire Christine BEGEY et l’animatrice du Club (Sylvie Ledoux ) pour leur investissement ainsi que CCI Métropole de Bourgogne pour leur partenariat.
L’entreprise AKYOS Communication en la présence de son représentant Aubin est nommée également et vivement reconnue pour sa participation active à la visibilité du parc via son site internet (qui présente une belle initiative de l’annuaire des adhérents).
– enfin Maxime étudiant en Master Wine management de la Burgundy School of Business présente les vins de Bourgogne et oriente les présents vers le cocktail dînatoire offert par la BJC (Burgundy Junior Consulting)
Encore merci à vous pour votre accueil convivial et la présentation de vos services à notre Club en tant qu’adhérent et professionel !
Voici une nouvelle entreprise dans notre club : 18.1 Allée du Coche !
Quelle est sa singularité ?
Créée en octobre 2014, cette entreprise propose des formations en management et communication interpersonnelle ainsi que des diagnostics organisationnels et coachings professionnels (individuel, équipe et structure).
Spécialiste du comportement et des organisations, 18.1 Allée du Coche propose des solutions pour le développement des Hommes, des organisations et des entreprises. Adossé à une activité pluridisciplinaire et une forte expertise en management moderne, nos accompagnements personnalisés vont du diagnostic à l’accompagnement individuel des dirigeants au service de la performance de l’entreprise notamment via des formations (certifiées QUALIOPI), des journées d’intervention, du coaching individuel ou de groupe.
Qui la représente ?
Clémence Bazin représente l’entreprise pour l’association. Elle y est intervenante, formatrice et coach professionnelle. Sa devise ? « Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait. » – Mark Twain
Quelles sont les valeurs principales de 18.1 ?
Envie et plaisir sont les maitres mots.
18.1 Allée du Coche a pour ambition de développer l’innovation managériale comme levier permettant de faire face au contexte mouvant et imprévisible du monde du travail (crises sanitaires et sociales, attentes des nouvelles générations, transition écologique et numérique, QVT, RSE, métiers en forte évolution/émergeant, etc) au service de la performance globale.
Leur volonté est d’avoir un impact sociétal positif autour d’enjeux forts comme la revalorisation de la ressource humaine, l’employabilité ou encore les risques psycho-sociaux par la montée en compétences de tous.
Qu’en pensent leurs clients ?
« Vous m’avez changé la vie ! »
« Les accompagnements sont engageants et confrontants. Les méthodes sont simples et pragmatiques utilisables au quotidien. Le travail en groupe permet une prise de recul et un partage de problématiques en toute confidentialité et bienveillance ! »
Et enfin, qu’en est-il de son intérêt pour LPTO ?
Intégrer le club LPTO, c’est la volonté d’intégrer un réseau dynamique avec des valeurs communes nous permettant de nous impliquer sur notre territoire, de contribuer à l’amélioration des services proposées aux entreprises des Parcs de la Toison et de faire connaître 18.1 auprès d’une nouvelle communauté d’entreprises.
Comment les contacter ?
Clémence Bazin : 06 35 18 89 72 ou par mail à clemence.bazin@18point1.com
Une soirée originale pour les adhérents de notre Club en ce 19 mai 2022.
Pour préparer le nouvel annuaire de notre Club, nous avons choisi de faire réaliser nos portraits par notre adhérent Thomas Hazebrouck de la société Bien Encré.
Une mise en beauté bienvenue par l’école Backstage Dijon maquillage professionnel .
L’adage qui la représente est : « Dans la vie, il n’y a pas de hasard, il n’y a que des rendez-vous » (Paul Eluard)
Diane SACLEUX CAVALLINI
Krystelle DUVAL
Sandrine Guyot représente l’entreprise pour l’association LPTO. Elle est consultante patrimoniale en gestion privée (statut salariée modèle intrapreunarial). Elle a 49 ans, un parcours de banquière durant 25 ans (dont les 8 dernières années en tant que directrice banque privée) puis a souhaité donner plus de sens à ses missions en rejoignant Cyrus Conseil en novembre 2021.
