Voici une nouvelle entreprise dans notre Club : DSC RH
Quelle est sa spécificité par rapport au marché ?
L’entreprise est spécialisée dans la mise en place de politique inclusive dans l’entreprise, particulièrement concernant le handicap.
LEITMOTIV DE L’ENTREPRISE :
Permettre aux dirigeants d’être accompagnés dans la mise en place de politique handicap/diversité et rendre leur marque employeur plus attractive.
Valoriser et Fidéliser les compétences à travers la mise en place de telle politique, permettra également à l’entreprise d’être plus performante.
UN MOT QUI CARACTERISE VOTRE ENTREPRISE : Inclusive pragmatique
INTERET POUR LE CLUB LPTO : développement de ma visibilité au sein des entreprises
REPRESENTANT DE L’ENTREPRISE DANS L’ASSOCIATION
Diane SACLEUX CAVALLINI
ROLE AU SEIN DE L’ENTREPRISE : DIRIGEANTE
Quel est votre mantra ou votre proverbe fétiche ?
“Ne fais pas aux autres ce que tu n’aimerais pas qu’on te fasse” ou alors “Loin de me léser mon frère, ta différence m’enrichit” (Antoine de Saint Exupéry).
QUE SOUHAITEZ-VOUS AJOUTER ET APPORTER A NOTRE CONNAISSANCE SUR VOUS OU VOTRE ENTREPRISE ?
J’accompagne aussi les entreprises sur le volet formation RH de leurs équipes : accueillir un salarié reconnu en situation de handicap, entretien professionnel/annuel, recrutement, .
QU’EST-CE QUI FAIT DE VOUS LE MEILLEUR AMBASSADEUR DE CETTE ENTREPRISE ?
Mon expérience RH dans le handicap car j’ai été “référente handicap” dans ma vie professionnelle, mais je suis également maman d’un enfant atteint de handicaps invisibles (enfant multiDYS).
