Les événements reprennent dans le Club Les Parcs de la toison d’or et c’est sur le thème de la culture ce soir.
Une visite menée de mains de maîtres par les guides du Musée des beaux-arts de Dijon autour de notre sujet fétiche : la toison d’or. Ce qu’elle représente, son histoire, son origine et avec les grands noms des ducs de Bourgogne et l’ordre de la toison d’or
Suivi d’un apéritif dînatoire sur la place de la libération avec notre restaurant adhérent le Chanoine
Quelques images en mémoire de ces instants de partages
Encore merci à tous les participants (près de 70) pour votre présence et à nos partenaires qui ont permis la réussite de cette soirée initialement prévue pour la période de Noël.
Souvenirs en images de notre soirée, le 3 mars dernier à La Maison des Entreprises de Dijon,animée par l’agence Les INTREPIDES qui nous présentait les 7 principes fondamentaux d’une stratégie digitale en 2022.
La soirée fut riche d’enseignements, nous avons certainement été nombreux à les appliquer dès le lendemain dans nos entreprises !
Un grand bravo à l’équipe des INTREPIDES pour la pertinence des propos et la qualité de la présentation. Une jeune agence locale dont nous sommes fiers au club des Parcs de la Toison d’Or d’avoir comme partenaire.
Merci Sylvie Gaudel-Jardot pour l’article sur le blog beaune et ailleurs
FINACTIS est une entreprise de courtage en financements pour les professions libérales, professionnels et entreprises, créée en 2021 par Maryan HEURTEFEU.
Quelle est sa singularité ?
FINACTIS est un des premiers intervenants sur un marché émergent combinant une offre en crédit classique et en financements spécialisés (crédit bail matériel, crédit bail immobilier, affacturage, stocks) à destination des entreprises.
Quelle est sa valeur principale ?
La proximité
Qu’en pensent ses clients ?
Ses clients caractérisent FINACTIS comme « innovante » et « créative ».
Et enfin, qu’en est-il de son intérêt pour LPTO ?
En adhérent à LPTO, son gérant fondateur souhaite développer son business.
Qui est son dirigeant ?
Maryan HEURTEFEU en est le président / fondateur. Après 25 ans de pratique du financement des entreprises en Bourgogne Franche-Comté, il décide de se lancer seul dans cette nouvelle aventure.
Son mantra ? « Quand le sage montre la lune, l’idiot regarde le doigt »
Ces entreprises ont des solutions pour vous. Découvrons-les !
ARGE : Entreprise de sécurité pour la protection des biens et des personnes depuis 2002, ARGE a été créée pour répondre aux besoins des entreprises en matière de sécurité. Spécialisée dans la télésurveillance, vidéoprotection, générateur de brouillard, contrôle d’accès, produits de marquage codés, coffre-fort et défibrillateurs, ARGE bénéficie d’une couverture interrégionale grâce à ses 4 agences sur Dijon, Nancy, Lille et Fontainebleau. Les entreprises avec lesquelles ils travaillent sont davantage leurs partenaires que leurs clients. ARGE est aussi référent sécurité de nombreuses fédérations et syndicats professionnels
CPME 21 : 5 salariés officient au sein de cette organisation patronale interprofessionnelle. Organisme privé, indépendant, apolitique, de défense des PME PMI, la CPME défend les intérêts économiques et sociaux des chefs d’entreprises auprès des Pouvoirs Publics, des Administrations, des collectivités locales et des organisations communautaires et internationales. CPME 21 propose un service d’information, de formation, d’intermédiation et de la convivialité pour permettre aux chefs d’entreprise d’échanger avec des pairs et de grandir collectivement.
Le CREDIT MUNICIPAL existe depuis 200 ans. A Dijon, cet établissement bancaire, public et solidaire compte 6 salariés. Leur vocation est de « ne pas laisser les gens sur le carreau » et de « lutter contre l’usure ». Ils cherchent aussi à financer et soutenir les projets.
PEP CBFC : structure d’insertion, cette association propose divers services dans l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Elle s’adresse à tout type de cibles : des particuliers aux entreprises en passant par les associations et les entreprises publiques et privées.
ESAT HABILIS : propose depuis 1985 des activités diverses grâce à ses 190 salariés. Dans les secteurs de la restauration, la blanchisserie, le conditionnement, les espaces verts, l’imprimerie et sérigraphie ainsi que l’encadrement, cet ESAT permet une externalisation de services, petits travaux et marchés de niches, et toute prestations à la carte.
Challenge emploi existe depuis 2000 et compte 4 salariés. Cette structure accompagne les personnes en situation de handicap cherchant un emploi ou pour leur maintien dans l’emploi.
Quelles sont leurs valeurs ?
ARGE
CPME 21
CREDIT MUNICIPAL
PEP CBFC
Politique sociale et humaines
L’entrepreneuriat patrimonial, familial,
Solidarité
Veille technologique permanente
indépendant
Egalité
Respect des partenaires
la digitalisation, l’alternance
Citoyenneté
Respect des engagements
le maillage territorial
Qu’en pensent leurs clients ?
ARGE : « Leurs solutions sur mesure valorisent le professionnalisme et les qualités humaines des collaborateurs. » « réactivité et performance »
CPME COTE D’OR : « Ecoute et accompagnement »
CREDIT MUNICIPAL
PEP CBFC
ESAT HABILIS : « écoute clients, adaptation et réactivité »
Et enfin, qu’en est-il de leur intérêt pour LPTO ?
ARGE : « des changes, des informations sur la vie du bassin et de ses entreprises ? Des prises de contact en vue d’échanges commerciaux. Des animations et des rendez-vous forts en pertinenceé.
CPME COTE D’OR : « une meilleure connaissance des entreprises qui sont proches de notre siège social »
CREDIT MUNICIPAL
PEP CBFC
ESAT HABILIS : développement commercial, force d’un réseau, défense de nos intérêts et intégration au tissu économique « ordinaire »
Challenge emploi : se faire connaitre auprès d’entreprises concernées par le handicap, en recherche de solutions de recrutement ou maintien dans l’emploi
Comment les contacter ?
ARGE : Pierre Jean STROHMANN, commercial grands comptes (strohmann@arge.fr / 07 68 51 75 14)
CPME COTE D’OR : Martin Six, secrétaire général (six@cpme-21.fr )
Voici un nouveau venu à LPTO : la société LOGOMOTION
Découvrons-la ainsi que son dirigeant !
Qui est-elle ?
logomotion existe depuis 21 ans et est spécialisée dans la Conception et le développement de sites internet, d’applications mobile et web, référencement, hébergement.
Quelles sont ses singularités ?
L’ancienneté de l’entreprise et la formation initiale du dirigeant, sa capacité à traiter des projets d’envergure en dépit de sa petite taille, sa capacité rédactionnelle et d’accompagnement de ses clients dirigeants.
Avec ses 3 salariés, logomotion accompagne les entreprises, associations et autres administrations dans leur transition numérique.
Plus spécifiquement, depuis 2015, elle est engagée en éco-conception et en est experte depuis 2015.
Quelle est sa valeur principale ?
L’éco-conception !
Qu’en pensent ses clients ?
Ce que les clients valorisent chez logomotion ? leur réactivité, leur qualité d’écoute et de communicants
Et enfin, qu’en est-il de son intérêt pour LPTO ?
Se faire RE-connaître après être sortie des radars des réseaux durant 5 ans, affirmer sa ré-orientation en faveur de projets comportant plus de communication et moins d’informatique (tout en en conservant les méthodes)
Qui est son dirigeant ?
Bertrand LABOUREAU en est le gérant. Il a été membre de FL 3000 plusieurs années et peut ainsi aider efficacement à diffuser les éco-gestes informatiques au bureau
Il mettra son énergie et sa motivation à répondre à vos attentes. Son mantra ? « Bien faire et laisser braire »
Voici un nouveau venu à LPTO : la société tranquillite.fr
Découvrons-la ainsi que son dirigeant !
Qui est-elle ?
tranquillite.fr œuvre dans le secteur du marché funéraire et de l’assistanat administratif associé en simplifiant les démarches qui suivent les obsèques d’un proche. D’après une expérience personnelle difficile, cet ancien assureur a constaté la charge de temps et d’énergie nécessaire pour réaliser ces démarches.
Quelles sont ses singularités ?
La création d’une application pour permettre aux familles endeuillées de gérer leurs formalités administratives en 27 minutes en moyenne. Ainsi, les familles peuvent prévenir les organismes, mais aussi résilier, modifier et transférer leurs contrats simplement et aussi obtenir l’ensemble des aides financières dont elles ont droit sans effort. Quelle est sa valeur principale ?
La simplicité
Qu’en pensent ses clients ?
Nos clients nous disent que nous leur avons fait gagner beaucoup de temps et que notre solution à rendu leur deuil moins pénible.
Et enfin, qu’en est-il de son intérêt pour LPTO ?
Nous souhaitons lier des relations avec des acteurs locaux qui pourraient être prescripteurs, et développer notre réseau dans la joie et la bonne humeur. Qui est son dirigeant ?
Teddy Bredelet a passé 13 ans dans une compagnie d’assurance avant de se lancer dans cette nouvelle aventure.
En parallèle, il a également créé un podcast nommé VIVANT disponible sur toutes les plateformes de streaming. Toutes les 3 semaines, des conversations ordinaires avec ses invités qui partagent leurs histoires. « Vous découvrirez que parler de la mort, c’est avant tout parler de la vie. » Son mantra ? « Dans la vie, rien est à craindre, tout est à comprendre » – Marie Curie.
Inclassables parce que uniques dans leur activité au sein de notre club, ces quatre entreprises de service souhaitent vous faire savoir leurs compétences et activités
Découvrons-les !
Qui sont-ils & quelles sont leurs caractéristiques ?
Dans l’ordre ci-dessus, voici des précisions pour en savoir davantage sur les prestations et activités proposées par ces entreprises :
BATIFRANC : financement et location d’immobiliser professionnels
Depuis 37 ans, cette entreprise de 15 salariés ont pour vocation de faciliter l’accès au financement et à la location de murs professionnels. Leur expérience lui confère une excellente connaissance du marché local. Leur slogan tient en quelques mots percutants : « Pour avoir du crédit, louez ! ». A destination de toutes les entreprises (de la TPE aux grands comptes), ils les libèrent du poids du montage, du financement et de la gestion de leur immobilier professionnel.
SIRAC : mise à disposition de personnel qualifié
Depuis 2015, cette entreprise de travail à temps partagé de 10 salariés apporte des compétences au juste temps nécessaire à l’activité de chaque entreprise. En effet, le temps partagé apporte une réponse aux besoins de flexibilité des entreprises tout en garantissant une stabilité d’emploi aux salariés qui sont salariés en CDI de SIRAC. Cela permet également de confirmer le besoin et le candidat avant de le recruter directement. L’apport de compétences qualifiées allège le travail du dirigeant ou complète des compétences spécifiques.
LEGATIS : notariat
Depuis 1627 (!), l’étude Nourrissat devenue Legatis compte 140 salariés. D’une grande disponibilité auprès de sa clientèle (particuliers, institutions et entreprises), même en période de confinement, cette étude est organisée en pôles de compétences et de spécialisations. Cela lui permet un conseil spécialisé à 360° sur la Bourgogne Franche Comté pour plus de proximité, un gain de temps, une optimisation financière, sécurisée et un allègement des démarches.
SYMETRIS : études de marché et d’opinion
En 2011, cette entreprise aujourd’hui de 6 salariés répond aux besoins de ses clients par le biais d’enquêtes. En effet, ils actent que « pour prendre vos décisions, nous vous aidons à disposer d’informations fiables et précises ». Les particuliers, entreprises et créateurs, associations et administrations peuvent faire appel à leurs services.
Quelles sont leurs valeurs ?
BATIFRANC
SIRAC
LEGATIS
SYMETRIS
Respect du client
Respect
Bienveillance
Adaptabilité
Développement durable
Ecoute
Excellence
Professionnalisme
Réactivité
Partage
Efficacité, rapidité
Sens du service
Proximité
Humilité, probité
Ethique
Qu’en pensent leurs clients ?
BATIFRANC : « équipe compétente, réactive », « solutions adaptées à nos besoins »
Les clients de SIRAC témoignent de l’intérêt d’une solution alternative qui s’adapte à leurs besoins en ressources humaines, leur propose du sur-mesure et de la sécurité. Ils insistent également sur la qualité de l’accompagnement et du suivi.
LEGATIS : « des collaborateurs disponibles, à l’écoute, professionnels », « des spécialistes pointus et pro »
SYMETRIS est reconnue par ses clients pour réaliser des études de marché précises, prenant en compte « nos demandes avec créativité », en apportant des « résultats et des pistes directement exploitables ».
Et enfin, qu’en est-il de leur intérêt pour LPTO ?
Batifranc souhaite avec LPTO de la convivialité et plus de business.
Sirac veut faire connaitre cette solution d’alternative d’emploi, complémentaire à d’autres propositions.
Legatis cherche et trouve au sein de notre réseau « échange, convivialité et business ».
Pour Symetris, LPTO est un moyen de « partager des informations, des connaissances, apprendre et découvrir de nouveaux domaines et créer des opportunités ».
Comment les contacter ?
BATIFRANC : Morgan Heurtefeu, responsable de développement (mhe@batifranc.fr / 06 69 26 62 35)
C’est avec joie et sous le soleil que nous nous sommes retrouvés le 23 septembre dans le Restaurant L’Intervalle.
Pour celles et ceux qui ne connaissent pas encore ce restaurant, L’équipe de L’Intervalle Restauration, est composée de 7 encadrants et de 20 travailleurs en situation de handicap.
Après le vote du rapport moral, du rapport financier, la présentation du budget,
Nous avons procédé aux élections des membres du Conseil administration.
Cette année a vu le départ de
– Didier Foulont, vice président mais surtout président du Club de Rugby féminin les Gazelles, club qui monte et qui demande à Didier beaucoup plus de temps.
– Patrick Berger, trésorier qui va partir à la retraite d’ici quelques mois et souhaitait transmettre le flambeau du poste de trésorier.
– Laurence Berthoud Lafarge, secrétaire, que ses activités professionnelles mènent loin de Dijon.
Nous les remercions vivement pour leur engagement, ils se sont vu offrir un coffret gourmand de chez notre adhérente Karine BASSET Le Roy René Dijon
Nous avons la joie d’accueillir au sein du Conseil d’Administration :
– Ludivine DUBAIL, expert comptable au Cabinet RGA
– Elisabeth DOUNON, Coordinatrice du projet IPeR-ACTIFS 21 / Animation et développement innovant de territoire chez Croix-Rouge française et Entrepreneuse au sein de sa structure ED
– Raphaelle COQUIBUS, entrepreneuse, L’accompagnement autrement en RH & management
La soirée s’est poursuivie avec une présentation de la structure ESAT HABILIS qui nous recevait et en particulier le restaurant l’intervalle.
Discussion riche et très intéressante sur la mission et les multiples activités d’HABILIS, avec
– Muriel Lafont, Directrice
– Sonia Gatignol, cheffe de service (pour l’Intervalle et la blanchisserie)
– Sébastien Hopp, chef de service (espaces verts, conditionnement-façonnage, ateliers graphique)
La présentation s’est terminée par le témoignage de deux jeune accompagnés par Audrey Val et Coline Bastien encadrant au sein d’HABILIS,
-Paul Leborne, travailleur ESAT L’Intervalle
-Kévin Ansel, travailleur ESAT L’Intervalle + milieu ordinaire aux 3Brasseurs,
Ils nous ont parlé de leur parcours et ont répondu à nos questions. Parler en public est un exercice difficile, ils ont été au top, et le service après était parfait. Merci à eux deux et à toute l’équipe de l’Intervalle.
La soirée s’est terminée autour du buffet préparé par le Restaurant l’Intervalle
Nous remercions Sonia Gatinol pour cette invitation.
Le CFR (Conseil Formation Relations Humaines) existe depuis 25 ans et emploie 2 salariés. Ces experts se sont spécialisés dans les relations humaines, comme le nom de la société l’indique.
Linguaphone Bourgogne propose des formations en langues étrangères depuis 15 ans et sont 9 à votre service.
Enfin, FORMAPI est un CFA qui accompagne depuis plus de 20 ans les jeunes dans leur réussite et leur avenir professionnel.
Quelles sont leurs singularités ?
Formapi est un organisme de formation pionnier en matière de Formation à Distance (FOAD). Ils la développent depuis plus de 20 ans dans les métiers du sport, de l’animation, du tourisme, du numérique, du bâtiment, du commerce et du marketing. Cela leur permet aujourd’hui de proposer un outil de formation délocalisable dans tous les territoires, mais aussi adapté à la réalité sanitaire afin d’offrir une véritable continuité pédagogique à nos apprenants. Les jeunes acquièrent de vraies formations métiers, des parcours de formation adaptés à la réalité de l’emploi et aux besoins du territoire. Avec un taux de réussite de 84% et surtout un taux d’employabilité à l’issue de plus de 92% ! Le vrai plus que constitue l’immersion professionnelle, l’animation et le développement des territoires via le monde entrepreneurial et associatif.
Le CFR quant à lui se repose sur ses valeurs clés qui existent depuis 25 ans soit : la simplicité relationnelle, la co animation et la prise en compte de la personne. Ils proposent des formations inter et intra, des accompagnements collectifs et des accompagnements individuels = bilan professionnel, bilan d’orientation. Et chacun de leurs clients est intégré dans la construction des solutions sur mesure. CFR vit de l’intérieur ce que vivent un grand nombre de leurs clients : la complexité de l’être humain dans son activité professionnelle. Mieux se comprendre qui implique des remises en question et permet une ouverture à l’autre et d’écouter son interlocuteur autrement.
LINGUAPHONE Bourgogne propose une approche personnalisée dans l’apprentissage de plus de 10 langues étrangères, en multimodal et sur toute la Bourgogne Franche Comté. Leur leitmotiv ? : « offrez-vous la meilleure formation en langues étrangères pour communiquer avec le monde ». Tous leurs formateurs sont des régionaux.
Quelles sont leurs valeurs ?
LINGUAPHONE
FORMAPI
CFR
Respect
Apprentissage
Simplicité
rigueur
Formation
Humilité
Suivi et qualité
Partenariat
Liberté
Bonne humeur
Transmission du savoir
Adaptabilité
Qu’en pensent leurs clients ?
FORMAPI : sait faire « preuve de professionnalisme, savent s’adapter et être réactifs par rapport aux demandes et aux besoins. »
CFR : Pour la Co-animation : « Formatrices complémentaires, dynamiques et qui savent embarquer un groupe et offrent une ouverture sur des possibilités de fonctionner différemment »
Pour les outils : « Des outils simples pour améliorer sa communication »
Pour la méthode : « Bonne alternance entre théorie et pratique »
LINGUAPHONE : « une équipe de formation très pro et sympathique », « adaptation permanente de sprofesseurs »
Et enfin, qu’en est-il de leur intérêt pour LPTO ?
FORMAPI : « Notre Coeur de cible reste néanmoins la Bourgogne Franche-Comté. A ce titre, développer des partenariats avec les entreprises de notre bassin de vie est essentiel pour nous faire connaître, mais aussi pour convaincre les entrepreneurs de miser sur la formation de notre jeunesse. »
Pour CFR, notre réseau LPTO représente pour cette structure « Un réseau prescripteur pour acquérir de nouveaux clients »
LINGUAPHONE : « se faire connaitre, reconnaitre comme un acteur de proximité, disponible, à l’écoute et sachant s’adapter aux besoins de tous en matière d’apprentissage des langues étrangères. »
Spécialisé en référencement et en positionnement des sites sur Google, Monsieur MOTCLE apporte des contacts qualifiés en permettant de toucher la bonne audience au bon moment depuis 2016. Ainsi, ils visent à permettre à leurs clients d’obtenir des résultats en fonction de leurs objectifs (augmenter es ventes en ligne, recevoir davantage d’appels ou encore augmenter les visites en magasin par exemples).
Créée en 2013, BIEN ENCRE propose des prestations de captation, production réalisation et diffusion de vidéos. Le dirigeant et ses 3 salariés travaillent indifféremment pour les entreprises publiques et privées. Pour ce faire, elle dispose d’un plateau TV pour des émissions web ou allocutions, tournages, lives… Et tout cela en mettant en évidence les avantages des circuits courts.
Quelles sont leurs valeurs ?
BIEN ENCRE
Monsieur MOTCLE
Souplesse
Rigueur
Adaptation
Respect
moderne
loyauté
Qu’en pensent leurs clients ?
Pour les 1ers, « un accompagnement personnalisé qui a permis de mieux cibler et de qualifier le trafic de mon site internet ».
Pour les 2nds : « impressionnant, convivial, ludique, rapide et professionnel ».
Et enfin, qu’en est-il de leur intérêt pour LPTO ?
BIENENCRE cherche dans notre réseau une participation active aux émissions économiques de la webtv-bourgogne franche comté qu’ils produisent.
Les 2 associés de Monsieur MOTCLE souhaitent des échanges, des rencontres afin de trouver de nouveaux partenaires, fournisseurs et clients.
Maryan HEURTEFEU en est le président / fondateur. Après 25 ans de pratique du financement des entreprises en Bourgogne Franche-Comté, il décide de se lancer seul dans cette nouvelle aventure.
