Voici une nouvelle entreprise dans notre Club : DSC RH

22 novembre 2022
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Quelle est sa spécificité par rapport au marché ?

L’entreprise est spécialisée dans la mise en place de politique inclusive dans l’entreprise, particulièrement concernant le handicap.

LEITMOTIV DE L’ENTREPRISE :

Permettre aux dirigeants d’être accompagnés dans la mise en place de politique handicap/diversité et rendre leur marque employeur plus attractive.

Valoriser et Fidéliser les compétences à travers la mise en place de telle politique, permettra également à l’entreprise d’être plus performante.

UN MOT QUI CARACTERISE VOTRE ENTREPRISE : Inclusive pragmatique

INTERET POUR LE CLUB LPTO : développement de ma visibilité au sein des entreprises

REPRESENTANT DE L’ENTREPRISE DANS L’ASSOCIATION

 Diane SACLEUX CAVALLINI

ROLE AU SEIN DE L’ENTREPRISE : DIRIGEANTE

Quel est votre mantra ou votre proverbe fétiche ?

“Ne fais pas aux autres ce que tu n’aimerais pas qu’on te fasse” ou alors “Loin de me léser mon frère, ta différence m’enrichit” (Antoine de Saint Exupéry).

QUE SOUHAITEZ-VOUS AJOUTER ET APPORTER A NOTRE CONNAISSANCE SUR VOUS OU VOTRE  ENTREPRISE ?

J’accompagne aussi les entreprises sur le volet formation RH de leurs équipes : accueillir un salarié reconnu en situation de handicap, entretien professionnel/annuel, recrutement, .

QU’EST-CE QUI FAIT DE VOUS LE MEILLEUR AMBASSADEUR DE CETTE ENTREPRISE ?

Mon expérience RH dans le handicap car j’ai été  “référente handicap” dans ma vie professionnelle, mais je suis également  maman d’un enfant atteint de handicaps invisibles (enfant multiDYS).

 

Voici une nouvelle entreprise dans notre club : WIISMILE DEVELOPPEMENT !

10 novembre 2022
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Cette société existe depuis 2001. Basée en Haute Savoie, elle compte 140 salariés.

Il s’agit d’un service proposé aux entreprises pour externaliser le comité d’entreprise des TPE/PME et ainsi récompenser, fidéliser, motiver les salariés, sans charges sociales ni impôts. Leur leitmotiv est de rendre accessible les avantages des gros groupes pour agir en plus du bulletin de paye, pour en faire profiter les salariés des PME (et dirigeants) et pour améliorer le climat social

Leur signe distinctif est « l’avantage universel des pme, pionnier et leader sur le marché, avec toujours une longueur d’avance sur les concurrents »

Qui la représente ?

Gérald THORIGNY qui porte le mantra cinématographique bien connu « que la force soit avec toi ! »

Quelles sont les valeurs principales de wiismile ?

FUN est le mot que caractérise le plus leur entreprise.

Qu’en pensent leurs clients ?

Ils disent également : smile, innovant, simple

Et enfin, qu’en est-il de son intérêt pour LPTO ?

Faire connaître un système astucieux, sans charges sociales pour récompenser, motiver, fidéliser les salariés de TPE/PME

 

Comment les contacter ?

Gérald THORIGNY, Responsable commercial 21 : 07 61 48 09 70 ou g.thorigny@wiismile.fr

Bienvenue à eK Art – Coach Certifiée, nouvelle entreprise adhérente.

3 novembre 2022
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PARTICULARITE : Accompagnement des profils HQI et hors des normes cognitives

LEITMOTIV DE L’ENTREPRISE : « Se Pauser pour Avancer »
Ma priorité est l’adéquation que vous allez porter à vos valeurs, ce que vous êtes et votre avenir professionnel.

QUE DISENT LE PLUS SOUVENT VOS CLIENTS DE VOTRE ENTREPRISE ? : Ils se sentaient face au mur, sans possibilité d’avancer. Ils ont trouvé une écoute attentive et efficace lors de l’accompagnement qui leurs a permis de s’accomplir professionnellement.

 

UN MOT QUI CARACTERISE VOTRE ENTREPRISE : Éthique

 

INTERET POUR LE CLUB LPTO : De belles rencontres professionnelles

 

REPRESENTANT DE L’ENTREPRISE DANS L’ASSOCIATION 

 Krystelle DUVAL

 

ROLE / STATUT AU SEIN DE L’ENTREPRISE : Cheffe d’Entreprise

 

ADAGE DE VIE : « Fais de ta vie un rêve et de ton rêve une réalité » Antoine de Saint Exupéry

 

QUE SOUHAITEZ-VOUS AJOUTER ET APPORTER A NOTRE CONNAISSANCE SUR VOUS OU VOTRE ENTREPRISE ? « Se Pauser pour avancer » c’est aussi sortir du cadre de nos journées surchargés, prendre le temps de nous réorganiser, prendre soin de soi et performer sereinement.

QU’EST-CE QUI FAIT DE VOUS LE MEILLEUR AMBASSADEUR DE CETTE ENTREPRISE ? Ma personnalité

Voici une nouvelle entreprise dans notre club : Cyrus Conseil !

26 octobre 2022
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Depuis 33 ans, cette entreprise est spécialisée dans le conseil en organisation et la gestion de patrimoine. 350 collaborateurs la composent sur la France entière, dont 4 pour le bureau de Dijon.

Qui la représente ?

 

Sandrine Guyot représente l’entreprise pour l’association LPTO. Elle est consultante patrimoniale en gestion privée (statut salariée modèle intrapreunarial). Elle a 49 ans, un parcours de banquière durant 25 ans (dont les 8 dernières années en tant que directrice banque privée) puis a souhaité donner plus de sens à ses missions en rejoignant Cyrus Conseil en novembre 2021.

Son mantra personnel est « fais toi confiance »

 

Quelles sont les valeurs principales de voter entreprise ?

Elle est destinée à aider les clients à organiser, créer de la valeur et pérenniser leur patrimoine.  Leur construction d’offre « club deal investisseurs » et les offres spécifiques pour les entreprises (exemples : rémunération trésorerie, dispositif transmission dutreil, réinvestissement suite apport cession) en sont une force pour le réseau LPTO et leurs membres, en tant qu’entreprises publique ou privée mais aussi pour les particuliers d’ailleurs.

Le mot qui caractérise le plus cette entreprise est d’ailleurs le SENS.

 

Qu’en pensent leurs clients ?

« Nos clients apprécient la qualité de notre approche conseil, notre pédagogie, notre offre (architecture ouverte avec partenaires extérieures) et le suivi dans le temps.

 

Et enfin, qu’en est-il de son intérêt pour LPTO ?

Partager des valeurs et des échanges professionnels bien sûr !

Comment les contacter ?

Sandrine GUYOT : +33 (0)3 80 78 06 72   ou Sandrine.GUYOT@cyrusconseil.fr

Soirée Toison Verte

22 octobre 2022
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Une Toison Verte au sein de la Toison d’Or ? Une réussite qui appelle une suite !

Le 20 octobre, la commission Toison Verte du Club a réuni 20 adhérents autour de Pierre-Yves Thivent ,  Bertrand Laboureau Catherine Rollée et Jean-eudes Martin-Garraut.

 

Le sujet du soir était l’impact environnemental de nos usages numériques. Le format était un Quizz ludique et pédagogique que nous avons concocté après un travail d’un an, et grâce aux éclairages du jeu EcoNum de DDemain – Accompagner la transition environnementale

Les participants en redemandent, ferez-vous partie de la prochaine session ?

Lien vers le Quizz

Soirée AG 27 septembre 2022

29 septembre 2022
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Ce soir notre club les parcs de la toison d’or a réalisé son assemblée générale de 2021

Au programme : les actes associatifs réglementaires (dans la bonne humeur et en toute transparence) puis place aux vins de Bourgogne !
notre Président Pierre Yves a présenté quelques éléments clés au cours de cette soirée qui a réuni plus de 40 de nos adhérents :
– 64% des membres présents en moyenne aux soirées sur l’année
– rappels des actions menées en 2021 et précisions des coûts principaux afférents
– Présentation par notre trésorière (merci à Ludivine de Cabinet RGA ) des chiffres 2021 et de la projection 2022. N’oublions pas que c’était en contexte de pandémie…
– élection du renouvellement des membres du conseil d’administration
le Président remercie les membres des commissions (Jean-Eudes Martin-Garraut , Laurence BERTHOUD LAFARGE, Thomas Hazebrouck et Raphaelle Coquibus pour leur engagement dans les actions qu’ils ont menées et à venir) ainsi que la secrétaire Christine BEGEY et l’animatrice du Club (Sylvie Ledoux ) pour leur investissement ainsi que CCI Métropole de Bourgogne pour leur partenariat.
L’entreprise AKYOS Communication en la présence de son représentant Aubin est nommée également et vivement reconnue pour sa participation active à la visibilité du parc via son site internet (qui présente une belle initiative de l’annuaire des adhérents).
– enfin Maxime étudiant en Master Wine management de la Burgundy School of Business présente les vins de Bourgogne et oriente les présents vers le cocktail dînatoire offert par la BJC (Burgundy Junior Consulting)
Encore merci à vous pour votre accueil convivial et la présentation de vos services à notre Club en tant qu’adhérent et professionel !
et voici notre vidéo souvenir de cet évènement

Soirée Conférence Débat – Guillaume Petitjean – 6 septembre 22

12 septembre 2022
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Soirée de rentrée des Parcs de la Toison d’Or ce mardi 6 septembre.

Une soirée studieuse en compagnie de Guillaume PETITJEAN🔗 Petitjean qui a nous a fait partager sa vision et ses expériences de l’art de bien vendre.

Un public à l’écoute et participatif qui pourra continuer d’étudier le sujet avec le livre de Guillaume ‘Créons un monde de confiance’.

Naturellement les discussions se sont poursuivies lors du cocktail.

Soirée sous le signe de l’Energie – EDF – 16 juin

22 juin 2022
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Une très belle soirée, couronnée de la légendaire convivialité du Club!

Les PARCS de la TOISON d’OR nous propose un focus sur le parc photovoltaïque de Dijon, 15 hectares réhabilités sur un site sans avenir.

Excellente présentation de COMBERNOUX Rémy et Frederic MARASCIA .

Un éclairage également sur les coûts de l’énergie , le marché et comment cela fonctionne.

Nouvelle adhérente, 18.1 les allée du Coche

5 juin 2022
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Voici une nouvelle entreprise dans notre club : 18.1 Allée du Coche !

Quelle est sa singularité ?

Créée en octobre 2014, cette entreprise propose des formations en management et communication interpersonnelle ainsi que des diagnostics organisationnels et coachings professionnels (individuel, équipe et structure).

Spécialiste du comportement et des organisations, 18.1 Allée du Coche propose des solutions pour le développement des Hommes, des organisations et des entreprises. Adossé à une activité pluridisciplinaire et une forte expertise en management moderne, nos accompagnements personnalisés vont du diagnostic à l’accompagnement individuel des dirigeants au service de la performance de l’entreprise notamment via des formations (certifiées QUALIOPI), des journées d’intervention, du coaching individuel ou de groupe.

Qui la représente ?

 

 

Clémence Bazin représente l’entreprise pour l’association. Elle y est intervenante, formatrice et coach professionnelle. Sa devise ? « Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait. » – Mark Twain

 

Quelles sont les valeurs principales de 18.1 ?

Envie et plaisir sont les maitres mots.

18.1 Allée du Coche a pour ambition de développer l’innovation managériale comme levier permettant de faire face au contexte mouvant et imprévisible du monde du travail (crises sanitaires et sociales, attentes des nouvelles générations, transition écologique et numérique, QVT, RSE, métiers en forte évolution/émergeant, etc) au service de la performance globale.

Leur volonté est d’avoir un impact sociétal positif autour d’enjeux forts comme la revalorisation de la ressource humaine, l’employabilité ou encore les risques psycho-sociaux par la montée en compétences de tous.

 

Qu’en pensent leurs clients ?

« Vous m’avez changé la vie ! »

« Les accompagnements sont engageants et confrontants. Les méthodes sont simples et pragmatiques utilisables au quotidien. Le travail en groupe permet une prise de recul et un partage de problématiques en toute confidentialité et bienveillance ! »

Et enfin, qu’en est-il de son intérêt pour LPTO ?

Intégrer le club LPTO, c’est la volonté d’intégrer un réseau dynamique avec des valeurs communes nous permettant de nous impliquer sur notre territoire, de contribuer à l’amélioration des services proposées aux entreprises des Parcs de la Toison et de faire connaître 18.1 auprès d’une nouvelle communauté d’entreprises.

Comment les contacter ?

Clémence Bazin : 06 35 18 89 72 ou par mail à clemence.bazin@18point1.com

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