C’est sous un beau soleil que notre club a participé, comme tous les ans, au trophée des Managers organisé par le groupe MAZARS ce 23 juin 2022.
Convivialité, sport, réseautage et business au programme de cette édition encore très réussie.
Une très belle soirée, couronnée de la légendaire convivialité du Club!
Les PARCS de la TOISON d’OR nous propose un focus sur le parc photovoltaïque de Dijon, 15 hectares réhabilités sur un site sans avenir.
Excellente présentation de COMBERNOUX Rémy et Frederic MARASCIA .
Un éclairage également sur les coûts de l’énergie , le marché et comment cela fonctionne.
Voici une nouvelle entreprise dans notre club : 18.1 Allée du Coche !
Quelle est sa singularité ?
Créée en octobre 2014, cette entreprise propose des formations en management et communication interpersonnelle ainsi que des diagnostics organisationnels et coachings professionnels (individuel, équipe et structure).
Spécialiste du comportement et des organisations, 18.1 Allée du Coche propose des solutions pour le développement des Hommes, des organisations et des entreprises. Adossé à une activité pluridisciplinaire et une forte expertise en management moderne, nos accompagnements personnalisés vont du diagnostic à l’accompagnement individuel des dirigeants au service de la performance de l’entreprise notamment via des formations (certifiées QUALIOPI), des journées d’intervention, du coaching individuel ou de groupe.
Qui la représente ?
Clémence Bazin représente l’entreprise pour l’association. Elle y est intervenante, formatrice et coach professionnelle. Sa devise ? « Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait. » – Mark Twain
Quelles sont les valeurs principales de 18.1 ?
Envie et plaisir sont les maitres mots.
18.1 Allée du Coche a pour ambition de développer l’innovation managériale comme levier permettant de faire face au contexte mouvant et imprévisible du monde du travail (crises sanitaires et sociales, attentes des nouvelles générations, transition écologique et numérique, QVT, RSE, métiers en forte évolution/émergeant, etc) au service de la performance globale.
Leur volonté est d’avoir un impact sociétal positif autour d’enjeux forts comme la revalorisation de la ressource humaine, l’employabilité ou encore les risques psycho-sociaux par la montée en compétences de tous.
Qu’en pensent leurs clients ?
« Vous m’avez changé la vie ! »
« Les accompagnements sont engageants et confrontants. Les méthodes sont simples et pragmatiques utilisables au quotidien. Le travail en groupe permet une prise de recul et un partage de problématiques en toute confidentialité et bienveillance ! »
Et enfin, qu’en est-il de son intérêt pour LPTO ?
Intégrer le club LPTO, c’est la volonté d’intégrer un réseau dynamique avec des valeurs communes nous permettant de nous impliquer sur notre territoire, de contribuer à l’amélioration des services proposées aux entreprises des Parcs de la Toison et de faire connaître 18.1 auprès d’une nouvelle communauté d’entreprises.
Comment les contacter ?
Clémence Bazin : 06 35 18 89 72 ou par mail à clemence.bazin@18point1.com
