Ces entreprises ont des solutions pour vous.  Découvrons-les !

  • ARGE : Entreprise de sécurité pour la protection des biens et des personnes depuis 2002, ARGE a été créée pour répondre aux besoins des entreprises en matière de sécurité. Spécialisée dans la télésurveillance, vidéoprotection, générateur de brouillard, contrôle d’accès, produits de marquage codés, coffre-fort et défibrillateurs, ARGE bénéficie d’une couverture interrégionale grâce à ses 4 agences sur Dijon, Nancy, Lille et Fontainebleau. Les entreprises avec lesquelles ils travaillent sont davantage leurs partenaires que leurs clients. ARGE est aussi référent sécurité de nombreuses fédérations et syndicats professionnels
  • CPME 21 : 5 salariés officient au sein de cette organisation patronale interprofessionnelle. Organisme privé, indépendant, apolitique, de défense des PME PMI, la CPME défend les intérêts économiques et sociaux des chefs d’entreprises auprès des Pouvoirs Publics, des Administrations, des collectivités locales et des organisations communautaires et internationales. CPME 21 propose un service d’information, de formation, d’intermédiation et de la convivialité pour permettre aux chefs d’entreprise d’échanger avec des pairs et de grandir collectivement.
  • Le CREDIT MUNICIPAL existe depuis 200 ans. A Dijon, cet établissement bancaire, public et solidaire compte 6 salariés. Leur vocation est de « ne pas laisser les gens sur le carreau » et de « lutter contre l’usure ». Ils cherchent aussi à financer et soutenir les projets.
  • PEP CBFC : structure d’insertion, cette association propose divers services dans l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Elle s’adresse à tout type de cibles : des particuliers aux entreprises en passant par les associations et les entreprises publiques et privées.
    • ESAT HABILIS : propose depuis 1985 des activités diverses grâce à ses 190 salariés. Dans les secteurs de la restauration, la blanchisserie, le conditionnement, les espaces verts, l’imprimerie et sérigraphie ainsi que l’encadrement, cet ESAT permet une externalisation de services, petits travaux et marchés de niches, et toute prestations à la carte.
    • Challenge emploi existe depuis 2000 et compte 4 salariés. Cette structure accompagne les personnes en situation de handicap cherchant un emploi ou pour leur maintien dans l’emploi.

Quelles sont leurs valeurs ?

ARGE CPME 21

 

 CREDIT MUNICIPAL PEP CBFC
Politique sociale et humaines L’entrepreneuriat patrimonial, familial, Solidarité
Veille technologique permanente indépendant Egalité
Respect des partenaires la digitalisation, l’alternance Citoyenneté
Respect des engagements le maillage territorial

 

Qu’en pensent leurs clients ?

  • ARGE : « Leurs solutions sur mesure valorisent le professionnalisme et les qualités humaines des collaborateurs. » « réactivité et performance »
  • CPME COTE D’OR : « Ecoute et accompagnement »
  • CREDIT MUNICIPAL
  • PEP CBFC
    • ESAT HABILIS : « écoute clients, adaptation et réactivité »
    • Challenge emploi : « proximité, Accompagnement individualisé »

 

Et enfin, qu’en est-il de leur intérêt pour LPTO ?

  • ARGE : « des changes, des informations sur la vie du bassin et de ses entreprises ? Des prises de contact en vue d’échanges commerciaux. Des animations et des rendez-vous forts en pertinenceé.
  • CPME COTE D’OR : « une meilleure connaissance des entreprises qui sont proches de notre siège social »
  • CREDIT MUNICIPAL
  • PEP CBFC
    • ESAT HABILIS : développement commercial, force d’un réseau, défense de nos intérêts et intégration au tissu économique « ordinaire »
    • Challenge emploi : se faire connaitre auprès d’entreprises concernées par le handicap, en recherche de solutions de recrutement ou maintien dans l’emploi

 

Comment les contacter ?